1. Qu’est-ce qu’une collaboration d’apprentissage virtuel?
Une collaboration est une tribune où des groupes de personnes ayant un objectif commun travaillent ensemble, découvrent des outils et des techniques et partagent leurs expériences. En plus des webinaires de collaboration, les appels mensuels sont prévus afin de soutenir les équipes dans la mise en œuvre de ces techniques au sein de leur établissement.
2. Quelle différence y a-t-il entre cette initiative, la première initiative sur le SARM et l’initiative NACS?
Cette nouvelle initiative aide à contrôler toutes les superbactéries, pas seulement le SARM, et met l’accent sur l’amélioration de la conformité à l’hygiène des mains. Par ailleurs, il enseigne aux participants les différentes techniques, telles que les structures libératrices (comme la déviance positive), et les approches plus traditionnelles, telles que le modèle d’amélioration.
3. Quels avantages y a-t-il à y participer?
Les sujets et les programmes qui en découlent permettent aux participants de :
Apprendre à mettre en pratique la méthode des structures libératrices pour obtenir des réussites locales.
Partager des connaissances et réseauter avec des collègues de partout au Canada.
Avoir accès, partager et adapter des idées de changement, des outils, des ressources et les connaissances les plus récentes, découlant des projets de mise en œuvre, au sein d’un réseau d’apprentissage étendu.
Tavailler avec des experts cliniciens et des professionnels de l’amélioration afin de mettre en œuvre avec succès les changements de pratique.
4. Cette initiative est-elle pertinente pour les milieux de soins de longue durée, de soins à domicile et de soins communautaires?
Bien sûr! Ces techniques peuvent être mises en pratique dans différents milieux.
5. Y a-t-il des frais à débourser pour participer à cette initiative?
Oui. Des frais de 1000 $ sont demandés à toutes les équipes pour couvrir les dépenses associées à la technologie d’apprentissage virtuel WebEx et les autres frais encourus par les SSPSM et l’ICSP. Tous les échanges auront lieu en ligne et par téléphone de façon à minimiser l’investissement en temps et les frais de déplacement pour les participants.
6. Dois-je fournir des données?
Oui. Cette collaboration nécessite des mesures de processus et de résultats. Dans la liste, choisissez 3 mesures significatives pour votre milieu pour lesquelles vous nous fournirez des données. Les mesures sont essentielles afin de savoir si vos efforts font une différence.
Cette initiative tirera profit du nouveau système de partage des données en ligne SSPSM (système de mesure de la sécurité des patients) afin de faciliter l’envoi de vos données.
7. Puis-je y participer une fois la collaboration débutée (ex. : à mi-chemin)?
Non. La collaboration est un réseau d’apprentissage fermé parce que les connaissances sont acquises de façon séquentielle lors des séances d’apprentissage.
8. Est-ce que les mêmes personnes doivent participer à toutes les séances d’apprentissage?
Non. Ce ne sont pas tous les membres de votre équipe qui doivent participer à chaque séance, mais il devrait y avoir au moins trois (3) personnes principales qui participent à toutes les séances d’apprentissage et prennent la responsabilité d’assurer la poursuite des travaux lors des périodes d’intervention.
9. De quoi ai-je besoin pour participer à la collaboration d’apprentissage virtuel?
Le soutien d’un cadre responsable.
Une équipe qui s’engage à prendre les mesures nécessaires pour diminuer les taux d’infections nosocomiales.
Avoir rempli le formulaire d’inscription.
Être inscrit(e) à des Soins de santé plus sécuritaires, maintenant!
Être inscrit(e) à la collaboration Mettons fin aux infections, maintenant!
Avoir accès à internet et à un téléphone.
Du temps et un local consacrés, dans votre milieu de travail, pour participer activement aux séances d’apprentissage.
10. Pourquoi ai-je besoin d’un cadre responsable pour y participer?
Chez des Soins de santé plus sécuritaires, maintenant!, nous croyons que le soutien d’un cadre responsable est la clé menant au succès de l’équipe. Un cadre responsable est habituellement un cadre intermédiaire ou supérieur dont le rôle peut consister à :
Clarifier le mandat d’amélioration et l’aligner avec les objectifs stratégiques et opérationnels de l’établissement.
Mettre en contact et communiquer avec les décideurs pertinents.
Répartir le personnel et les ressources pour soutenir les travaux d’amélioration.
Mettre en place un mécanisme de reddition de comptes.
Faciliter le travail de l’équipe au sein l’établissement.
Embaucher un chef d’équipe et un guide accompagnateur.
11. Qui devrait se joindre à ce groupe?
Cette collaboration est pertinente pour toute personne travaillant dans un milieu de soins aigus et de longue durée qui souhaite aider son établissement à diminuer ses taux d’infections nosocomiales. Il peut s’agir, entre autre, des personnes suivantes : infirmières, éducateurs, médecins, personnel paramédical, personnel de la salubrité et personnel travaillant à la sécurité des patients. En fait, toute personne qui travaille dans votre installation (y compris les bénévoles et les étudiants) peut prendre part à ce processus.
12. Qui gère le contenu de cette initiative?
Le comité organisateur de la collaboration est formé d’experts du corps enseignant en prévention et contrôle des infections et dans le domaine des structures libératrices, ainsi que du personnel des Soins de santé plus sécuritaires, maintenant! Le contenu est développé en fonction des données probantes disponibles actuellement, des pratiques exemplaires, des opinions d’experts et des interactions entre les participants au cours de cette initiative. Notre principal objectif consiste à travailler avec vous pour obtenir des améliorations en prévention et contrôle des infections au sein de votre établissement.
13. La participation est-elle limitée?
Oui. La participation est limitée à 50 équipes.